Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Se modifican, los apartados 1 y 2, por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorroga, para el año 2013, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2017, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2018, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2019, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece la disposición adicional 17 de la Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2020, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece la disposición adicional 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2021, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Se prorrogan, para el año 2021, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Téngase en cuenta los párrafos 2 y 3 de la citada disposición adicional 15.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2022, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece la disposición adicional 15 de la Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2022-2066

Se prorrogan, para el año 2022, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2022-2066

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición adicional 15

Se prorrogan, para el año 2021, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Téngase en cuenta los párrafos 2 y 3 de la citada disposición adicional 15.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2023, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece la disposición adicional 1 de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2023-1406

Se prorrogan, para el año 2023, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 1 de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2023-1406

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 3 de la citada disposición adicional 1

Se prorrogan, para el año 2022, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2022-2066

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición adicional 15

Se prorrogan, para el año 2021, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Téngase en cuenta los párrafos 2 y 3 de la citada disposición adicional 15.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2025, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal previstas en los apartados 1,2, 3 y 6, conforme estalece el art. 26 de la Ley Foral 19/2024, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2025-718

Se prorrogan, para el año 2025, las medidas urgentes previstas en los apartados 1,2, 3 y 6, conforme estalece el art. 26 de la Ley Foral 19/2024, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2025-718

Se prorrogan, para el año 2023, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 1 de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2023-1406

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 3 de la citada disposición adicional 1

Se prorrogan, para el año 2022, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2022-2066

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición adicional 15

Se prorrogan, para el año 2021, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Téngase en cuenta los párrafos 2 y 3 de la citada disposición adicional 15.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 1. Prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal.

1. Durante el año 2013 no se aplicará la previsión relativa a la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, con independencia del sistema de previsión social al que se encuentre acogido, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento.

1. Se exceptúa de lo previsto en el apartado anterior al personal que, a la fecha de su jubilación forzosa, no hubiera completado el período de carencia establecido en su sistema de previsión social para generar derecho a una pensión, así como al personal que no haya alcanzado los años de cotización para percibir la pensión íntegra. En ambos casos podrán prolongar su permanencia en el servicio activo hasta completar los períodos para tales fines, en todo caso, hasta los setenta años de edad.

1. El personal docente podrá prolongar su permanencia en el servicio activo hasta la finalización del curso escolar en el que cumpla la edad de jubilación forzosa.

1. El personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que, a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral, permanezca en servicio activo con la edad de jubilación forzosa ya cumplida, dispondrá de un plazo de tres meses para poner fin a dicha situación y solicitar su jubilación. En el supuesto de que transcurra el referido plazo sin haberla solicitado, se le declarará la misma de oficio a su finalización.

1. De manera excepcional, las Administraciones Públicas de Navarra podrán autorizar la prolongación en aquellos supuestos en los que la adecuada prestación de los servicios públicos haga imprescindible la permanencia en el servicio activo de determinado personal, por un período determinado y, en todo caso, hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Respecto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, esta autorización de carácter extraordinario se realizará mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra.

1. La previsión contenida en este artículo conlleva la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

Téngase en cuenta que para el año 2026, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal previstas en los apartados 1, 2, 3 y 6, conforme estalece el art. 25 de la Ley Foral 16/2025, de 22 de diciembre. Ref. BOE-A-2026-5611

Se prorrogan, para el año 2026, las medidas urgentes previstas en los apartados 1, 2, 3 y 6, conforme estalece el art. 25 de la Ley Foral 16/2025, de 22 de diciembre. Ref. BOE-A-2026-5611

Se prorrogan, para el año 2025, las medidas urgentes previstas en los apartados 1,2, 3 y 6, conforme estalece el art. 26 de la Ley Foral 19/2024, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2025-718

Se prorrogan, para el año 2023, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 1 de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2023-1406

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 3 de la citada disposición adicional 1

Se prorrogan, para el año 2022, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 18/2021, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2022-2066

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición adicional 15

Se prorrogan, para el año 2021, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 15 de la Ley Foral 20/2020, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-1354

Téngase en cuenta los párrafos 2 y 3 de la citada disposición adicional 15.

Se prorrogan, para el año 2020, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición final 3 de la Ley Foral 29/2019, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2020-450.

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 3.

Se prorrogan, para el año 2019, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la disposición adicional 17 Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Téngase en cuenta los párrafos 2 a 4 de la citada disposición 17.

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Téngase en cuenta el segundo párrafo del citado art. 12.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se modifican los apartados 1 y 2 por la disposición final 1 y 2 de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. único de la citada ley foral.

Artículo 4. Jornada de trabajo.

1. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra tendrán una jornada laboral que, en cómputo anual, queda determinada en 1.592 horas efectivas de trabajo.

1. Una vez aplicada la correspondiente compensación horaria sobre el cómputo anual de la jornada fijada en el apartado anterior, los empleados de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos que trabajen con el régimen de turnos señalados a continuación tendrán la siguiente jornada de presencia real:

a) Turno de mañanas, tardes y noches: 1.457 horas en cómputo anual.

b) Turno fijo de noches: 1.535 horas en cómputo anual.

c) Turno de mañanas y tardes con trabajo en domingos y festivos: 1.554 horas en cómputo anual.

d) Jornada partida con trabajo en domingos y festivos: 1.569 horas en cómputo anual.

e) Jornada flexible, guarderío forestal: 1512 horas.

1. Las compensaciones horarias fijadas en el apartado anterior, junto con las económicas establecidas por el trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, recogen todas las circunstancias y especificidades que puedan ser atribuibles a los diferentes puestos de trabajo; entre ellas, la turnicidad, la necesidad de intercambio de información entre los turnos u otras.

1. La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo se realizará por cada Administración Pública en función de las necesidades de los diferentes servicios. Previa la oportuna negociación en la Mesa que corresponda y respetando en todo caso el cómputo anual establecido, en determinados ámbitos o colectivos de empleados la jornada podrá tener una distribución diferente a la que se establezca con carácter general, siempre que así se justifique para una adecuada prestación de los correspondientes servicios

Se modifica por el art. 1 de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-506

Artículo 4. Jornada de trabajo.

1. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra tendrán una jornada laboral que, en cómputo anual, queda determinada en 1.592 horas efectivas de trabajo.

1. Una vez aplicada la correspondiente compensación horaria sobre el cómputo anual de la jornada fijada en el apartado anterior, los empleados de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos que trabajen con el régimen de turnos señalados a continuación tendrán la siguiente jornada de presencia real:

a) Turno de mañanas, tardes y noches: 1.457 horas en cómputo anual.

b) Turno fijo de noches: 1.535 horas en cómputo anual.

c) Turno de mañanas y tardes con trabajo en domingos y festivos: 1.554 horas en cómputo anual.

d) Jornada partida con trabajo en domingos y festivos: 1.569 horas en cómputo anual.

e) Jornada flexible, guarderío forestal y veterinarios del Instituto de Salud Pública y Laboral que desarrollen toda su jornada anual en mataderos: 1512.

En el caso de los veterinarios del Instituto de Salud Pública y Laboral que desarrollen parcialmente su jornada anual en mataderos la reducción de jornada anual será proporcional a la desarrollada en dicho servicio y a los que tengan turno fijo de noches se les aplicará la jornada de presencia real correspondiente a dicho turno.

1. Las compensaciones horarias fijadas en el apartado anterior, junto con las económicas establecidas por el trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, recogen todas las circunstancias y especificidades que puedan ser atribuibles a los diferentes puestos de trabajo; entre ellas, la turnicidad, la necesidad de intercambio de información entre los turnos u otras.

1. La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo se realizará por cada Administración Pública en función de las necesidades de los diferentes servicios. Previa la oportuna negociación en la Mesa que corresponda y respetando en todo caso el cómputo anual establecido, en determinados ámbitos o colectivos de empleados la jornada podrá tener una distribución diferente a la que se establezca con carácter general, siempre que así se justifique para una adecuada prestación de los correspondientes servicios

Se modifica el apartado 2.e) por la disposicón final 8 de la Ley Foral 27/2018, de 24 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-749

Se modifica por el art. 1 de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-506

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Se prorroga, para el año 2013, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Téngase en cuenta que para el año 2017, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Téngase en cuenta que para el año 2018, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art.12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Se prorrogan, para el año 2017, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 5. Dietas por razón del servicio.

Se suprimen las dietas establecidas como indemnización por la realización de viajes por razón del servicio para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. A partir de la entrada en vigor de esta Ley Foral, únicamente se reintegrará el importe de los gastos debidamente justificados.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 6. Tarifas de la modalidad de «Uso especial» del Servicio de Asistencia Sanitaria.

1. Durante el año 2012, las prestaciones de óptica y odontología del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra acogidos al mismo, fijadas en los apartados 9 y 10 del Anexo del Decreto Foral 186/2002, de 19 de agosto, tendrán las siguientes tarifas:

– Óptica: Las gafas graduadas y las lentillas graduadas se reintegrarán al 75 por 100 de su coste, con un máximo total a reintegrar por estos conceptos de 200 euros por beneficiario y año natural.

– Odontología: De todos los gastos de odontología, incluidas las consultas y la cirugía, se reintegrará un 60 por 100 de su coste total, con un máximo total a reintegrar por este apartado de 200 euros por beneficiario y año natural.

1. En cuanto a la prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y el transporte sanitario, se aplicará a los funcionarios acogidos al Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» las mismas condiciones que tengan fijadas los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud en Navarra.

1. Las modificaciones recogidas en los apartados anteriores se aplicarán a los gastos que se presenten para su reintegro a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, con independencia del momento temporal en el que se hayan producido.

Se prorroga, para el año 2013, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 6. Tarifas de la modalidad de «Uso especial» del Servicio de Asistencia Sanitaria.

1. Durante el año 2012, las prestaciones de óptica y odontología del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra acogidos al mismo, fijadas en los apartados 9 y 10 del Anexo del Decreto Foral 186/2002, de 19 de agosto, tendrán las siguientes tarifas:

– Óptica: Las gafas graduadas y las lentillas graduadas se reintegrarán al 75 por 100 de su coste, con un máximo total a reintegrar por estos conceptos de 200 euros por beneficiario y año natural.

– Odontología: De todos los gastos de odontología, incluidas las consultas y la cirugía, se reintegrará un 60 por 100 de su coste total, con un máximo total a reintegrar por este apartado de 200 euros por beneficiario y año natural.

1. En cuanto a la prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y el transporte sanitario, se aplicará a los funcionarios acogidos al Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» las mismas condiciones que tengan fijadas los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud en Navarra.

1. Las modificaciones recogidas en los apartados anteriores se aplicarán a los gastos que se presenten para su reintegro a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, con independencia del momento temporal en el que se hayan producido.

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 6. Tarifas de la modalidad de «Uso especial» del Servicio de Asistencia Sanitaria.

1. Durante el año 2012, las prestaciones de óptica y odontología del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra acogidos al mismo, fijadas en los apartados 9 y 10 del Anexo del Decreto Foral 186/2002, de 19 de agosto, tendrán las siguientes tarifas:

– Óptica: Las gafas graduadas y las lentillas graduadas se reintegrarán al 75 por 100 de su coste, con un máximo total a reintegrar por estos conceptos de 200 euros por beneficiario y año natural.

– Odontología: De todos los gastos de odontología, incluidas las consultas y la cirugía, se reintegrará un 60 por 100 de su coste total, con un máximo total a reintegrar por este apartado de 200 euros por beneficiario y año natural.

1. En cuanto a la prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y el transporte sanitario, se aplicará a los funcionarios acogidos al Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» las mismas condiciones que tengan fijadas los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud en Navarra.

1. Las modificaciones recogidas en los apartados anteriores se aplicarán a los gastos que se presenten para su reintegro a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, con independencia del momento temporal en el que se hayan producido.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 6. Tarifas de la modalidad de «Uso especial» del Servicio de Asistencia Sanitaria.

1. Durante el año 2012, las prestaciones de óptica y odontología del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra acogidos al mismo, fijadas en los apartados 9 y 10 del Anexo del Decreto Foral 186/2002, de 19 de agosto, tendrán las siguientes tarifas:

– Óptica: Las gafas graduadas y las lentillas graduadas se reintegrarán al 75 por 100 de su coste, con un máximo total a reintegrar por estos conceptos de 200 euros por beneficiario y año natural.

– Odontología: De todos los gastos de odontología, incluidas las consultas y la cirugía, se reintegrará un 60 por 100 de su coste total, con un máximo total a reintegrar por este apartado de 200 euros por beneficiario y año natural.

1. En cuanto a la prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y el transporte sanitario, se aplicará a los funcionarios acogidos al Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» las mismas condiciones que tengan fijadas los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud en Navarra.

1. Las modificaciones recogidas en los apartados anteriores se aplicarán a los gastos que se presenten para su reintegro a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente Ley Foral, con independencia del momento temporal en el que se hayan producido.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Se prorroga,,para el año 2013, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Téngase en cuenta que para el año 2017, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Téngase en cuenta que para el año 2018, se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Se prorrogan, para el año 2018, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2018-805

Se prorrogan las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, según establece el art. 12 de la Ley Foral 24/2016, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-2354

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.

1. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.

1. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.

1. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.

Se prorrogan, para el año 2016, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único del Decreto-ley Foral 1/2015, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2016-823

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 de la Ley Foral 12/2015, de 10 de abril. Ref. BOE-A-2015-4948

Téngase en cuenta que estas medidas ya fueron prorrogadas por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2015, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el Decreto-ley Foral 2/2014, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2015-1413

Se prorrogan, para el año 2014, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. 1 del Decreto-ley Foral 1/2013, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-511

Se prorrogan, para el año 2013, las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por el art. único de la Ley Foral 25/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-505

Disposición adicional segunda. Aplicación de esta Ley Foral al personal laboral y a los altos cargos de las empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra.

Será de aplicación al personal laboral y a los altos cargos al servicio de las empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra los apartados 1, 4 y 5 del artículo 1, relativo a la permanencia en activo; el artículo 5, relativo a las dietas por razón de servicio; y los apartados 1 y 2 del artículo 7, y el resto de apartados de este artículo en lo que corresponda con carácter general, relativos al crédito horario sindical. En cuanto a la jornada de trabajo, esta tendrá una duración de treinta y siete horas y media semanales de promedio equivalente a un cómputo anual de 1.628 horas. Es decir, la duración de la jornada de trabajo será la misma que la de los empleados y funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra. Esta duración de la jornada de trabajo se aplicará hasta que en un futuro convenio colectivo específico y propio de la CPEN, o en convenios colectivos específicos y propios de las diferentes empresas públicas, se regulen la duración de la jornada laboral y el resto de condiciones laborales

Se modifica por el art. único de la Ley Foral 15/2012, de 4 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13778

Esta modificación tiene efectos desde el 1 de julio de 2012, según establece la disposición final única de la citada ley.

Disposición adicional segunda. Aplicación de esta Ley Foral al personal laboral y a los altos cargos de las empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra.

Serán de aplicación al personal laboral y a los altos cargos al servicio de las empresas públicas dependientes del Gobierno de Navarra los apartados 1, 4 y 5 del artículo 1, relativo a la permanencia en activo y el artículo 5, relativo a las dietas por razón de servicio.

Se modifica por el art. 2 de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-506

Se modifica por el art. único de la Ley Foral 15/2012, de 4 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13778

Esta modificación tiene efectos desde el 1 de julio de 2012, según establece la disposición final única de la citada ley.